近日有消息透露，中国电信（微博）已于日前启动大规模省公司副总经理及总部部门副总竞聘，以进一步强化中高层管理队伍。在此之前，中国电信与中国联通（微博）也分别启动了相关工作。至此，国内三家运营商2012年新一轮人事调整全面拉开序幕。

中国电信此次省公司副总经理及总部部门副职竞聘在内部反响热烈，近300人报名参加了考试。第一轮是笔试，主要考专业知识和逻辑思维等；第二轮为复试，目前第二轮的复试已经于清明节前结束。据了解，报考人员要求在45岁以下，以突显中国电信在加强中高层管理人员年轻化。

此次竞聘是继1月份省公司总经理和总部部门正职招聘之后中国电信又一大型人才选拔竞聘工作。今年1月，中国电信对其省公司总经理和总部部门正职的调整，数十位集团公司部门副职和省公司副总经理参加了竞频。

今年2月，中国电信完成了对省公司总经理和总部部门正职的调整。中国电信下发文件，原北京电信副总经理梁宝俊拟升任河南电信总经理，原浙江电信副总经理陈忠岳拟任中国电信集团公众客户事业部总经理；原湖北电信副总经理高春雷拟任黑龙江电信总经理；原集团客服部副总经理朱正武拟任客服部总经理；原新疆电信副总经理邵新华拟任宁夏电信总经理。同时，原贵州电信总经理廖康将调任上海研究院党委书记；原河南电信总经理吴盘根将任党委书记；原宁夏电信总经理将改任宁夏电信党委书记；有两人退居二线，包括中国电信政企客户部总经理梁志平、客服部主任张明天。

除了中国电信以外，另外两家运营商也启动了相关工作。中国联通近日进行了新一轮总部部门负责人更换，涉及多个重要部门的负责人。包括周友盟负责筹建新组建的市场销售部，张智江任网络建设部总经理，张忠平任技术部总经理；刘诚明任联通研究院院长，范俊谱任计划管理部总经理，顾晓敏任运行维护部总经理；郭小林任审计部总经理；杨可可任党组纪检组组员，李红五为产品创新部总经理人选，何华杰为宽带公司总经理人选；戴任飞为支付公司总经理人选；左风任香港运营公司总经理。

中国移动（微博）方面，由于公司近年来腐败案频出，发案的多位中国移动高管都曾在省级移动一把手位置任职，且在职时间比较长，相关部门据此要求中移动严格执行轮岗交流制度。省公司主要负责人在一个地方的任职不超过两个任期（六年）；重点领域和重要岗位的工作人员更要加大轮岗交流力度。

据了解，今年以来已进行两轮总部部门及省公司总经理的调整。今年3月，中国移动开始新一轮人事调整，此次调整总部市场部、数据部两个重要部门的负责人以及湖南移动总经理职位。此轮调整中，59岁的湖南移动总经理王建根退居二线，中国移动市场部总经理周承阳调任湖南移动总经理，中国移动数据部总经理高念书接任市场部总经理。而在今年2月，有微博传出，中国移动将调换多个省公司一把手及部门总经理。传言称，现北京移动总经理何宁将调任中国移动终端公司，担任终端公司总经理；河南移动总经理董昕将履新北京移动总经理，而陕西移动总经理魏明将调任河南移动任总经理。云南移动总经理权明富将调任天津，天津移动总经理张永平将调任移动设计院，移动数据部总经理高念书调任云南。江苏移动总经理王建或与浙江或广东对调。（左诚）