近日,“富士康iDPBG郑州招募”微信公众号发布消息, 郑州富士康iDPBG事业群合伙人火热招募中,自5月3日面试起,返费模式高8500元,同工同酬+小时差价总价一小时26元。
求职者在职不少于90天且有效出勤满55天,可以领到8000元奖金,推荐人可领取500元奖金。
图片来源:“富士康iDPBG”微信公众号
4月27日发布的招聘奖金还是6500元,到5月3日奖金变成了8500元,短短几天招聘奖金提高了30%,可见用工荒的迫切程度。在高速路口“点对点”招聘,出勤奖金大幅提高,可以看出,富士康为了“抢人”,的确很“拼”。
全球制造业景气下降
高新技术制造业相对稳定
4月份中国制造业采购经理指数(PMI)为2020年3月以来最低水平,表明经济下行压力加大。制造业经济持续回落,此次“用工荒”事件就是一个缩影。
作为传统制造业中的头部企业,富士康用工尚且如此紧张,其他企业的情况也就可想而知。疫情对劳动密集型企业的影响巨大,加之各类新兴行业对劳动力的分流,使得近年来本就隔三差五被媒体报道的“用工荒”问题更趋严峻。
中国物流信息中心专家文韬表示:“从行业PMI变化来看,国内疫情多点散发、物流和劳动力不足冲击和原材料价格持续高涨,是当前制造业面临的三重压力。不过,高新技术制造业和消费品制造业相对稳定,中小型企业稳定性有所巩固。”
传统制造业拥抱数字化
提高企业经济效益从容应对艰难时刻
传统制造业经济持续下行,压力增大,企业纷纷选择数字化作为突破方式。如:小鹏汽车、飞利浦、上汽乘用车、六国化工、振华重工、领克汽车等行业头部企业率先在数字化领域规划布局,通过基础设施云化、组建数字工厂,搭建工业互联平台、数字中台、无人工厂等技术完成数字化转型,逆势增长。
LinkWAN在帮助传统制造业数字化转型上,积累了十分丰富的经验。杭氧集团作为国内空分设备及低温设备行业的龙头企业,是我国重大技术装备国产化基地,亚洲大的空分设备设计和制造基地。
LinkWAN 通过自建全球LBTN(全球环网)和LinkGAIA(智能管控平台)帮助杭氧集团实现全国30+分支工厂数据互通互联,将SD-WAN技术与无人工厂场景结合,实现了流量管控、数据安全防护等,切实助力杭氧集团数字化转型。
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