中国IDC圈1月11日报道，放眼刚刚过去的2015年，随着"互联网+"国家战略的正式提出以及云计算、大数据等产业继续蓬勃发展，几乎可以肯定的是，在接下来的几年内，数据中心产业将有长足的发展。

作为IT领域的细分行业，数据中心产业要想取得长足发展，就必须有足够的专业人才作为支撑和依托。然而，放眼目前的国内数据中心业界，专业人才、尤其是高端人才的匮乏一直是困扰IDC企业进一步发展的挥之不去的梦魇。近日，百家访谈记者采访了金石嘉诺首席运营官张永锐，聆听他在数据中心专业人才培训领域的独到见解。

金石嘉诺首席运营官张永锐

IDC人才需求面临挑战

如今，中国的网民数量已有7亿，并且该数字还在持续增加。作为人口大国，中国给互联网行业带来了源源不断的需求。互联网行业的发展，必定会使得IDC的规模越来越大，对人才的需求也提出了更多的挑战。此外，现在国内的数据中心都在向国外看齐，绿色数据中心也将是未来的发展趋势。

记者获悉，作为拥有十余年经验的数据中心综合配套服务提供商，金石易服的主要业务包含咨询服务、规划设计、智能楼宇建设、综合布线、集成交付、IDC值守、售后服务等等，主要客户包括腾讯、百度等知名互联网企业。并且，作为数据中心服务专家，金石不仅拥有十多年的行业经验，而且有专业的技术方法论总结，包括出版的相关书籍，此外还有专业的数据中心培训基地——金石学院，为公司进行人才储备。

数据中心专业人才的意义

金石易服认为，专业人才对于数据中心企业发展的意义重大。首先，数据中心专业人才有利于风险管控。数据中心非常重视对风险的管控工作，专业的技术人才可以及时解决数据中心的各类突发状况，避免可能产生的风险；其次，专业人才可进行技术创新，这样可以优化工作流程，提高效率；再次，专业人才可以将企业的相关工作流程和方法变成行业标准。

由此可见，对于数据中心企业而言，专业人才具有不可替代的重要性。然而，当下数据中心专业人才的供需情况究竟如何？张永锐表示，当下数据中心人才需求的现状大体为供需失衡，人才的供给量跟不上数据中心的需求；而数据中心专业人才培养的难点，主要在于数据中心实操。就目前来看，有关理论方面的培训很多公司均在实践，但是实操类的培训却很少有公司涉及，其原因主要受制于实训的环境，良好是实训环境是大部分培训公司都缺乏的要素。

作为在数据中心领域有十余年经验的机构，金石易服在人才培养方面有自己的独到之处。张永锐向记者表示，在数据中心人才培养方面，公司有专门的人才培训战略——金石学院。该学院目前作为IDC行业专业的培训基地，旨在打造IDC行业的"黄埔军校".与此同时，金石学院还与包括团中央在内的政府机构、武汉大学在内的众多知名院校、百度、阿里、腾讯等知名企业展开合作。目前，金石学院培养的专业人才已经进入各大企业，成为IDC行业的骨干力量。记者获悉，金石学院培训出来的专业人才在客户方面的面试通过率在90%以上。

做"DT时代的引领者"

放眼未来，金石易服打算做"DT时代的引领者"。张永锐向记者表示，随着大数据时代的到来，金石易服也要紧跟时代潮流，若不创新，就会像柯达、诺基亚那样被时代淘汰。公司目前在建设金石学院，为DT时代的互联网企业培养IDC技术人才；此外，公司还规划了NGDC研究院，该研究院以经济理论与经济实践为研究对象，以政策研究和对策研究为目标，以校内、校外资源为支撑，开展跨学科研究，旨在打造一流的技术型研究机构；此外，公司有专业的软件开发公司——金石嘉诺进行软件研发。

来自金石易服张永锐的IDC寄语：2005年到2015年，IDC行业发展的十年也是金石走过的十年，金石的成长也得益于IDC行业的发展。期望大家能够更加了解金石，金石希望与中国IDC产业年度大典共同成长！同时，金石也希望能业界友商共同发展，为IDC行业的下一个十年发展共同努力！