近日，铁塔公司首次面向社会展开大规模招聘，主要是为了扩充一线力量，缓解新建铁塔和存量接收的两重压力。
截至记者发稿前，中国铁塔共有15个省级分公司发布招聘信息，包括北京、天津、河北、山东、浙江、广东、重庆、甘肃等，共计划招聘1160人。
“我们都巴不得社招”
“一方面要进行存量清查，5月份进行资产评估，到8月底就要和运营商交割所有的存量资产。另外一方面，我们要承接运营商的新建需求。现在真的是‘5+2’、‘白+黑’都不够用，每天加班到11点也是正常的，我们也巴不得社招。”上海铁塔公司的工作人员对《IT时报》记者说道。
随着FDD 牌照的发放，国内4G基站建设在2015年进入高峰期。据了解，三大运营商今年要建设的4G基站数量达到六七十万个，而且大部分铁塔新建要求在今年上半年完成。
目前，铁塔公司的员工数量在全国范围内只有8000人左右，分到每个地市也只有十几个人，过去运营商一些大省的运维人员都超过万人。截至3月底，中国铁塔共承接了三家运营商塔类建设需求20.2万个，建成交付使用2.2万个，新建站址共享率达到69%，大大超过了年初50%共享率的目标。
“到3月底，全国铁塔存量资产的清查工作完成率已经超过90%，我们各地铁塔公司都是蛮拼的，上海、山东等地都是提前完成进度的。”铁塔总部工作人员说道。
据记者了解，三大运营商目前存量的铁塔约有150万座。“等到8月31日存量资产注入进来，要保证后期的运营维护，现在的人手是不够用的。”某市铁塔公司总经理李先生这样说道。
两三年内社招人数将翻番
据《IT时报》记者了解，铁塔公司将主要面向运营商及业内人员招聘补充客户经理、区域经理、项目经理三个岗位，其他运营稀缺岗位比如财务、法务等也将面向全社会招聘。总体补充数量在现有人员基础上预计翻番，不过社招是在两三年内分批组织。
目前已有近半数的省分公司发布招聘公告，计划招聘1160人，广东等大省招聘数在150人左右，其他小的省市不到100人，所以预计铁塔公司在全国的招聘总数大概在2500人左右。现在各省公司的招聘进度不一，计划到6月底，客户经理、区域经理、项目经理将全部正式到位。
从铁塔公司之前小规模的社招来看，扩军的触角主要向一线延伸。铁塔公司总部相关人员表示：“结合地市分公司属地经营的建设需求，补充的人员全部放在地市级分公司。”从中国铁塔的架构来看，总部重点聚焦在战略和进度把控上，省分公司抓好落地，做组织协调和技术支撑工作，而地市级公司才是经营主体。
记者就社招情况询问了上海铁塔公司的相关人士，对方表示：“我们也即将进行社招，招聘计划正向总部报备审核，预计5月底就可以招完。”
此外，北京总部建立客户响应中心也在社招计划之内。“客服人员分为两部分，一部分对接三大运营商的需求，然后向下级铁塔公司派单；另外一部分要进行基站的远程监控，包括防盗以及电力、空调等基本设施是否正常运转等。”上述人士表示。
招聘真的市场化了吗？
《IT时报》记者在一个500人的铁塔公司招聘交流QQ群里做了一个调查，发现现阶段大部分想去铁塔公司的人主要有两大疑问：我要在哪里了解招聘信息并投简历？社招进入的薪金会比之前运营商过去的员工低吗？
之前，铁塔公司的招聘一直被吐槽非市场化，第一次面向三大运营商招人时，中通服、铁通以及各地的邮电设计院都被忽视了。当时，一位来自上海邮电设计院的员工就曾这样吐槽道：“我也想投简历来着，但是铁塔没有向我们单位发通知，也找不到铁塔的招聘官网，看到运营商朋友分享的招聘信息也是一头雾水，不知道哪些岗位适合自己。”
据《IT时报》记者观察，这次社招最主要的发布渠道是中国铁塔招聘官网，除了社会招聘，还有校园招聘、实习生招聘等通道，不过目前只有社会招聘在更新公告及接收简历。
同时，在智联招聘等社会化招聘网站上也能搜到铁塔公司的招聘信息，在微信朋友圈等社交媒体上，各地铁塔公司也在进行着招聘大比拼，卖萌耍酷玩情怀。北京铁塔HTML5的招聘广告卷首语是：“世界这么大，谁跟你最铁”。厦门铁塔是把新媒体玩得最溜的，塔哥拍摄了一个逗比的视频让大家零距离了解铁塔人的工作生活，塔妹用一张图让大家弄懂了客户经理、区域经理、项目经理到底是干啥的。
至于社招的薪金待遇会不会比不上第一批元老员工，中国铁塔人力资源部给出了回应：“招聘将坚持市场化原则，根据岗位价值采用市场化定岗定薪，公开、竞争、择优。”
根据天津铁塔透露的招聘信息可以看到，项目经理和财务专员的薪资范围是2001—4000元。“铁塔公司现在的薪酬不会比运营商高，而且要做好加班加点的准备。不过大家的兴致都十分高昂，有初创业公司的氛围，可能股权激励也有一定驱动作用吧。”铁塔公司内部员工透露。
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