千秋基业，人才为本。华胜天成全力推进人才兴企战略，聚焦数字中国建设，瞄准重点领域、重大工程，发布“聚才引智-百人计划”。未来一年，华胜天成将多维、精准引进高层级、高质量人才，进一步加大产业研究、技术创新、新品研发、经营管理的力度，为数字中国建设贡献华胜力量。
2021年作为“十四五”开局之年，国内数字经济发展迈向新台阶，产业数字化步入深水区，客户对数字化转型需求将更加贴近业务场景。在此背景下，华胜天成发布“聚才引智-百人计划”,该计划将从国内外引进100名有经验、有业绩、跨领域、跨地域，不同年龄段、不同行业背景的领军人才，重点关注新技术及应用专家、领域知识专家、产品研发专家以及相关企业有丰富经营及市场经验的精英人才，为华胜天成成为“数字化转型赋能者“源源不断输送智力支持，着力夯实业务发展基础。
在2021年优先实施“百人计划-高级管理者”计划，以其所拥有的全新视角和对行业的认知，带领华胜天成在“助力客户数字化转型”道路上加速前行。目前，华胜天成“百人计划-高级管理者”计划实施走出关键一步，现已完成部分高级管理者的加入，其中有业内30余年IT行业经营管理、市场拓展，并参与过诸多国家重大信息化建设工程的某央企上市公司高管出任公司总裁；有超过20年IT领域行业经验及全球化技术背景、曾负责华为公司多个产品的规划和研发工作的负责人出任公司首席技术官；有党政信息化和信创等业务领域拥有重要拓展经验，经历产品研发、咨询规划、复杂集成、产品分销等诸多业务领域的某央企二级公司高管出任公司高级副总裁。以上核心人员以及团队势必成为华胜天成深拓国内业务的先锋力量。华胜天成将为引入人才搭建优质的服务平台，全方位支持、保障、激励、帮助新进人才，使其在华胜天成的事业舞台上展翅高翔。
华胜天成经过多年的海外布局，实现了以北京为核心据点，以香港为数字出海战略的重要引擎，逐步形成了以亚太区业务发展为主，欧美业务为辅的双线业务布局，特别是在“一带一路”东欧沿线国家，建立起上千人的高端科技人才资源，以满足全球企业客户的数字转型需求。
“聚才引智-百人计划”作为华胜天成应对全球数字化变革的重要举措，全方位培养、引进、用好人才，加快建设重要人才中心和创新高地，为服务国内、海外以及政府、企业两个维度市场提供人才支撑，为10万+政府客户及100万+全球企业客户提供数字化转型服务打好人才基础。“聚才引智-百人计划”在未来一年将持续开展，期待更多有识之士加入，一起为建设数字中国贡献力量！
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