数据中心行业经过多年的发展，无论技术和市场都已日趋成熟，然而数据中心从业者也在快速老龄化，目前在业界已响起了警钟。近几年，用户对数据中心的需求正在快速增长，但是愿意从事数据中心相关职业的年轻人却相对较少，这种情况将很快让数据中心行业面临全面的危机。

虽然没有关于数据中心人员的官方统计数据。但是通过 Uptime Institute在 2013年对其数据中心运营商的调查中显示，40％的受访者表示他们的数据中心设施的工程师年龄已超过了50岁。其中一名受访者表示，他们公司预计将有50％的工作人员在接下来的两年内退休。

Uptime Institute在其网站对这个调查结果进行了阐述，表明数据中心行业将重点放在培训和招聘退伍军人从事数据中心的工作。但还有另外一个更广泛的潜在员工群体可以更好地开展工作，那就是女性员工。

与高科技的其他行业一样，数据中心的劳动力主要由男性组成，并且这一点变得更加明显。一位英国研究人员表示，她不得不重新定位数据中心女性工作人员的研究项目，因为她找不到足够的从事数据中心相关的女性进行调查。

英国阿格利亚罗斯金大学的Theresa Simpkin博士将STEM（科学，技术，工程和数学）职位的研究范围扩大到女性。据她介绍，年轻女孩从社会分工获得的信号表明，STEM领域的职位在性别方面的差距非常大。

Simpkin说，人们对未来从事的职业范围可能在其三至四岁的时候就开始缩小。一般社会向女孩和男孩发出有关其职业选择的信号和提示也不同，其结果是很少有女孩希望自己有一天能够成为工程师或科学家。

日前，行业媒体Data Center World主持成立的一个小组将重点介绍如何引导女孩和女性步入STEM职业生涯。其小组成员是当今在数据中心行业工作的女性，其中包括LinkedIn，CenturyLink，Paige DataCom和Fortrust等公司的员工。

Data Center World栏目主编Gina Jahn表示："过去17年来，我们并没有看到数据中心行业女性人数有显著的增加，我相信可以通过导师的指导和认可来促进这一变化。"

LinkedIn公司全球关键基础架构工程师Ileana Aquino-Otero表示："我非常高兴能够看到女性在数据中心工作中扮演多重角色，并希望赋予新一代女性加入STEM领域的能力。"Aquino-Otero表示，数据中心工作是最有趣的工作之一。

数据中心服务提供商Fortrust公司业务开发副总裁Choboian表示，想为那些刚刚开始步入职业生涯的年轻女性和正在寻求新的职业女性分享她在技术领域获得的智慧和经验。"如果更多的女性想知道从事什么工作，我相信打破这个职业的玻璃天花板将会更容易。"她说。

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