“2020中国典范雇主”线上颁奖典礼于12月29日盛大举行,台达荣获“中国典范雇主” (Employer Excellence of China),奖项旨在表彰于数字化转型和公卫安全形势下稳定前进的领先雇主,高度重视“人”的价值和地位,更帮助员工展开数字化技能转型,及关照员工健康和情绪。同时,台达更以"打造学习型组织的新举措"、”灵活学习和随时学习的新方法”、"员工数字化能力培养"以及"具竞争力的培训与发展项目"等具体案例获得"学习与培训发展典范"单项奖的肯定。

台达秉持着”人才发展即为公司永续经营的核心关键之一”的理念,持续建置完善培训体系及人才发展平台。图为台达中国大陆地区人资长林正彬与奖杯合影。(1)

图为台达中国大陆地区人资长林正彬与奖杯合影

台达秉持着”人才发展即为公司永续经营的核心关键之一”的理念,持续建置完善培训体系及人才发展平台,积极展开多个具创新及竞争力的培训发展项目,如 “剑系列”人才发展项目、以业务精英加速培养项目为依托,培养专属于“台达”的梯队人才,保持人才质量与供应;打造全方位学习与共享平台,关注线上学习方式,通过微课、直播、E课等,让员工能更灵活、便捷学习新知;组织员工进行技能大赛,如机器人编程应用大赛,以赛代培,以赛促学。同时探索教学的新途径、新模式,提高公司教学应变能力,满足公司内的个性化教学和学习需求,营造多元、开放、协同与创新的教学环境;另外台达亦获得“职业技能等级认定试点企业”资质认可,意味着企业技能培训鉴定的体系、流程、师资均已被政府认可,可对外进行培训、鉴定并颁发证书,证书信息统一汇入政府技能鉴定系统,同国家颁发的技能等级证书具有同等效力。

台达中国大陆地区人资长林正彬表示,台达持续关注人才发展及员工照顾,获得国内外多个奖项肯定,除获得前程无忧“中国大学生最喜爱雇主”及HRTech China“候选人体验大奖”金奖,今年上半年更获得HROOT“大中华区人力资源管理卓越大奖”、HRTech China“人力资源科技创新奖”以及国际权威人力资源期刊《HR Asia》杂志“亚洲最佳企业雇主奖”。台达未来将持续践行典范雇主的责任,并提供更为优质的职场环境。

“中国典范雇主”评选始于2008年,是目前中国大陆最大规模的人力资源管理领域的选拔活动之一。2020年典范雇主评选历时3个月,通过对45万企业的筛选,向其中的230家候选企业发出参选邀请,并以HR未来战略、人才发展、职场多元性&包容性以及企业社会责任等多个面向,最终选拔出132家典范雇主。

关于台达

台达创立于 1971 年,为全球提供电源管理与散热解决方案,并在工业自动化、楼宇自动化、通信电源、数据中心基础设施、电动车充电、可再生能源、储能与视讯显示等多项产品方案领域居重要地位,逐步实现智能制造与智慧城市的发展愿景。台达秉持“环保 节能 爱地球”的经营使命,将企业社会责任与商业模式相结合,运用高效率电力电子核心技术,以因应气候变迁带来的环境议题。台达运营网点遍布全球,在五大洲近200个销售网点、研发中心和生产基地为客户提供服务。

多年来,台达投入事业运营、科技创新与企业社会责任的成就荣获多项国际荣耀与肯定。自2011年起,台达连续十年入选道琼斯可持续发展指数(Dow Jones Sustainability Indices, 简称DJSI) 之“世界指数”(DJSI World Index),亦于2020年CDP (原碳信息披露项目) 年度评比荣获气候变迁与水安全双“A”领导评级。

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